Die Arbeitswelt wandelt sich stetig. Insbesondere durch die Digitalisierung entstehen neue Arbeitsfelder, andere hingegen fallen weg. Mit einer beruflichen Weiterbildung erwirbt man nicht nur neues Wissen, sondern steigert auch seine Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Qualifizierte Arbeitskräfte werden stark nachgefragt und Weiterbildung der Beschäftigten hilft zudem auch den Unternehmen, auf dem Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig zu bleiben.

Weiterbildungsmöglichkeiten

Es gibt zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzubilden – und zudem vielfältige Unterstützung, sowohl für Arbeitnehmende als auch für Unternehmen.

Mehrere Angebote (u.a. im Rahmen von Förderprojekten des Landes) können auf der Suche nach der passenden Weiterbildung hilfreich sein: das Aufstiegs-BAföG, auch als "Meister-BAföG" bekannt, der Weiterbildungsbonus Schleswig-Holstein, das Beratungsnetzwerk Weiterbildung sowie das Kursportal Schleswig-Holstein.

• Das sogenannte Aufstiegs-BAföG (Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz, kurz AFBG) ist ein altersunabhängiges Förderangebot für Aufstiegsfortbildungen in Voll- und Teilzeit. Es fördert die Vorbereitung auf mehr als 700 Fortbildungsabschlüsse wie z.B. Meisterin, Fachwirt oder Technikerin. Das AFBG  wird von Bund und Ländern gemeinsam finanziert.
• Mit dem Weiterbildungsbonus Schleswig-Holstein können bis zu 40 Prozent der Seminarkosten für berufliche Weiterbildung für Beschäftigte, Auszubildende, Inhaber von Kleinstbetrieben und Freiberufler gefördert werden.
• Die Beratungsstellen des landesweiten Beratungsnetzwerks Weiterbildung bieten Interessierten kostenfrei, unabhängig und anbieterneutral Informationen zu individuellen Fördermöglichkeiten und Finanzierungsfragen.
• Das Kursportal Schleswig-Holstein ermöglicht die gezielte Suche nach dem passenden Weiterbildungskurs unter rund 1.000 Anbietern. Das Angebot ist breit gefächert und reicht von moderner Kommunikation über Sprachen und Gesundheitsprävention bis hin zu wirtschaftlichen und technischen Themen.

Weiterbildungsstrategie

Wissen ist die Währung für technologischen Fortschritt und Weiterbildung der Motor. Vor diesem Hintergrund hat die Landesregierung am 30. Januar 2024 Leitplanken für eine Weiterbildungsstrategie beschlossen. Die Handlungsfelder der geplanten Strategie umfassen unter anderem eine Erhöhung von Transparenz und Bekanntheitsgrad der Weiterbildungsangebote sowie die Weiterentwicklung von Fördersystemen. Zudem sollen Volkshochschulen und weitere Bildungseinrichtungen der Grundversorgung gestärkt werden. Die Weiterbildungsstrategie wird bis Juni 2025 unter der Federführung des Wirtschaftsministeriums gemeinsam mit Akteuren aus dem Bereich der Weiterbildung erarbeitet.

Eckpunktepapier zur Entwicklung der Weiterbildungsstrategie (PDF, 487KB, Datei ist barrierefrei)

Initiativen und Gesetze auf Bundes- und Landesebene (Anlage 1.2) (PDF, 111KB, Datei ist barrierefrei)

Weiterbildungsgesetz (juris.de)

Fachkräftesicherung

Unternehmen sind auf qualifiziertes Personal angewiesen und ein Mangel an Fachkräften ist in vielen Branchen jetzt schon eine Herausforderung. Informationen zu Möglichkeiten der Fachkräftegewinnung und der Weiterbildung finden Sie auch hier:

Fachkräfteinitiative Schleswig-Holstein