KIEL. Im Kieler Landeshaus überreicht Sozialminister Heiner Garg heute (6. Dezember) den Schleswig-Holsteinischen Altenpflegepreis 2019. Insgesamt 10 Nominierte präsentieren zuvor ihre Projekte, 3 Preisträger werden ausgezeichnet. Mit dem Wettbewerb würdigt das Land die hervorragende Arbeit der professionellen Pflegekräfte und die vielen in der Pflege ehrenamtlich Tätigen.

Sozialminister Garg betont: „Die hohen Anforderungen an die Pflege werden mit großartigem Engagement täglich im ganzen Land mit Leben erfüllt. Das gelingt mit Hingabe, Professionalität und innovativen Ideen. Diese wollen wir mit dem Altenpflegepreis sichtbar machen. Die eindrucksvollen Praxisbeispiele sind nicht nur vorbildlich, sondern zeigen auch die große Bandbreite der Arbeit in der Pflege. Mein herzlicher Dank gilt allen Beteiligten und besonders allen Pflegekräften in Schleswig-Holstein für ihren Einsatz!“

Das Land verleiht den Schleswig-Holsteinischen Altenpflegepreis in enger Kooperation mit dem Landespflegeausschuss. Unter dem Motto: „Pflege nach vorn gedacht“, konnten 2019 Projekte eingereicht werden, die das gesamte Spektrum der Begleitung und Pflege älterer Menschen zeigen. Die Verleihung soll auch dazu beitragen, die gesellschaftliche Bedeutung der Altenpflege hervorzuheben und deren abwechslungsreiche Tätigkeit bekannter zu machen.

„Pflege entwickelt sich ständig weiter. Damit möglichst viele Menschen von den Innovationen profitieren können, dient die Verleihung des Altenpflegepreises auch als Multiplikator guter Ideen innerhalb der Pflegebranche“, so Garg.

Die Preisträger 2019

1. Preis über 3000,- Euro: „AMEOS Pflege Holstein“ in Neustadt i. H.für ihr Projekt zur Personalgewinnung in Marokko. Titel der Arbeit: „Grenzenloses Personalrecruiting – Pflege Azubis aus Marokko“.

Mit der Auszeichnung wird die Arbeit der AMEOS Pflege Holstein gewürdigt, die es mit ihrem Projekt versteht, die eigene Ausbildung als Stärke für die Akquirierung von Pflegefachkräften im Ausland einzusetzen und dabei auf die vorhandenen Ressourcen im Unternehmen zurückzugreift. Durch den langjährigen Pflegedienst- und hauptamtlichen Praxisanleiter, der selbst in Marokko geboren ist, ergab sich die Chance, die eigenen Möglichkeiten optimal zu nutzen und die Personalgewinnung direkt in Marokko durchzuführen und sich als interessanter Arbeitgeber bekannt zu machen. Durch das selbst organisierte Bewerbungsverfahren wurden die gegenseitigen Erwartungen breit analysiert und es konnte eine fundierte Einschätzung der potentiellen Auszubildenden erfolgen. 13 Bewerberinnen und Bewerber erhielten eine Zusage, von denen zum 01.09.2019 bereits 9 die Ausbildung antraten. Obwohl es bereits viele Initiativen zur Personalgewinnung im Ausland gibt, überzeugt das Projekt durch die große Eigeninitiative und das Zurückgreifen auf vorhandene Ressourcen im Unternehmen verbunden mit gelungener konzeptioneller Aufbereitung und guter Übertragbarkeit. Ansprechpartnerin ist Christina Grahl, Telefon: 04561/6115265

2. Preis über 2000,- Euro: „Landessportverband Schleswig-Holstein e. V.“ in Kiel für die Entwicklung und Förderung eines Bewegungsprogrammes für pflegebedürftige Menschen. Titel der Arbeit: „Alter in Bewegung – Das Bewegungsprogramm für pflegebedürftige Menschen“.

Mit dem vom Landessportverband initiierten Bewegungsprogramm werden hochaltrige und pflegebedürftige Menschen erreicht, deren Lebensqualität durch die körperliche Aktivität positiv beeinflusst und nachhaltig verbessert werden kann. Die regelmäßige Teilnahme in der Gruppe stärkt das psychische Wohlbefinden und wirkt sich positiv auf die kognitiven Fähigkeiten der Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus. Auch für die Sportvereine lohnt es sich, ihr Augenmerk auf diese Zielgruppe zu richten. Sie werden bei der Anpassung ihres Angebotes in Anbetracht der demografischen Entwicklung und der Mitgliederentwicklung unterstützt. Pflegeeinrichtungen erhalten mit dem Sportverein einen verlässlichen Kooperationspartner, der das Programm direkt vor Ort in der Lebenswelt der Teilnehmerinnen und Teilnehmer durchführen kann. Das Projekt konnte die Jury durch die vielen positiven Effekte insbesondere auf die Lebenssituation und Lebensqualität pflegebedürftiger Menschen überzeugen. Ansprechpartner: Fynn Okrent, Telefon: 0431/6486113

3. Preis über 1.000,- Euro: „AWO Schleswig-Holstein gGmbH, AWO Servicehaus Am Wohld“ in Kiel für die Integration einer gehörlosen Mitarbeiterin. Titel der Arbeit: „Mit mehr Sinn“ Integration einer gehörlosen Mitarbeiterin.

Das AWO Servicehaus Am Wohld belegt mit der Integration einer gehörlosen Mitarbeiterin, wie eine offene und solidarische Unternehmenskultur auf betrieblicher Ebene funktionieren kann. Das Team und die neue Mitarbeiterin stellen sich eindrucksvoll den täglichen Anforderungen und setzen sich mit neuen Kommunikationsstrukturen und Aufgabenverteilung auseinander und entwickeln gemeinsam geeignete Verständigungswege. Schwächen können durch Stärken kompensiert werden; die Sinne im Umgang miteinander werden geschärft. Das Projekt zeugt von großem Engagement aller Beteiligten und dem Willen, die neue Mitarbeiterin in ein Berufsfeld einzuarbeiten, welches von der Kommunikation lebt. Eingefahrene Arbeitsweisen werden hinterfragt, neue Wege eingeschlagen und gegenseitiges Verständnis und Rücksichtnahmen geweckt. Die Jury war sich darin einig, dass das Projekt zur Nachahmung anregt. Ansprechpartner Uwe Schneider, Tel.: 0431/53590-0

Verantwortlich für diesen Pressetext: Christian Kohl | Ministerium für Soziales, Gesundheit, Jugend, Familie und Senioren des Landes Schleswig-Holstein | Adolf-Westphal-Straße 4, 24143 Kiel | Telefon 0431 988-5317 | E-Mail: pressestelle@sozmi.landsh.de | Medien-Informationen der Landesregierung finden Sie aktuell und archiviert im Internet unter www.schleswig-holstein.de | Das Ministerium finden Sie im Internet unter www.schleswig-holstein.de/sozialministerium, www.facebook.com/Sozialministerium.SH oder www.twitter.com/sozmiSH