poststelle@arbeitsschutz.uk-nord.de
Staatliche Arbeitsschutzbehörde bei der Unfallkasse Nord
Ihre personenbezogenen Daten werden im Rahmen der Erfüllung der gesetzlichen Aufgaben im Zusammenhang mit dem Arbeitsschutz erhoben und verarbeitet. Hierbei handelt es sich im Wesentlichen um Aufgaben, die sich zum Beispiel aus dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und dem Arbeitszeitgesetz (ArbZG) ergeben und sich mit der Sicherheit und dem Gesundheitsschutz der Beschäftigten bei der Arbeit befassen.
Rechtsgrundlage der Verarbeitung ist Artikel 6 Abs. 1 c) und e) DSGVO. Es handelt sich um Aufgaben im öffentlichen Interesse bzw. in Ausübung öffentlicher Gewalt, die der Staatlichen Arbeitsschutzbehörde bei der Unfallkasse Nord zur Wahrnehmung übertragen wurden.
Ihre Daten werden, soweit nicht anders angegeben wird, im Rahmen unserer öffentlichen Aufgabenwahrnehmung verarbeitet (Art. 6 Abs. 1 Buchstabe e i. V. m. Art. 6 Abs. 3 S. 1 DSGVO und § 3 Landesdatenschutzgesetz Schleswig- Holstein).
Eine Datenverarbeitung ist zulässig, wenn eine gesetzliche Vorschrift sie erlaubt oder die Person, deren Daten verarbeitet werden sollen, in die Nutzung von Daten einwilligt.
a) Gesetz:
b) Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a und Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO).
In diesem Fall haben Sie ein Widerrufsrecht (vgl. unten 9.).
Relevante personenbezogene Daten bei der Überwachung und Beratung im Rahmen des Arbeitsschutzes sind im Einzelfall:
Wir übermitteln Ihre personenbezogenen Daten an Stellen außerhalb der Staatlichen Arbeitsschutzbehörde bei der Unfallkasse Nord nur dann, wenn uns das Gesetz diese Übermittlung erlaubt oder Sie uns eine Einwilligung erteilt haben. Empfänger Ihrer personenbezogenen Daten außerhalb der Staatlichen Arbeitsschutzbehörde können insbesondere sein:
Die Unfallkasse Nord erhebt und verarbeitet die personenbezogenen Daten von Bewerbern zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens. Diese Verarbeitung kann auch auf einem elektronischen Weg erfolgen. Dies gilt insbesondere dann, wenn ein/e Bewerber/in entsprechende Bewerbungsunterlagen auf dem elektronischen Wege übermittelt. Kommt es zu einem Beschäftigungsverhältnis mit einer/einem Bewerber/in, werden die übermittelten Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften gespeichert. Kommt es zu keinem Beschäftigungsverhältnis, so werden die Bewerbungsunterlagen nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen, berechtigten Interessen des für die Verarbeitung Verantwortlichen entgegenstehen. Sonstiges berechtigtes Interesse kann beispielsweise eine Beweispflicht in einem Verfahren nach dem AGG (Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz) sein.
Weitere Informationen finden Sie hier:
Verarbeitung personenbezogener Daten bei Stellenausschreibungen
Ihre Daten werden grundsätzlich nicht länger gespeichert, als sie für die jeweiligen Verarbeitungszwecke benötigt werden. Eine darüberhinausgehende Speicherung erfolgt ausschließlich zur Erfüllung der gesetzlichen Aufbewahrungsfristen.
Eine Übermittlung von Daten an Drittländer erfolgt nicht.
Sie haben das Recht, vom Verantwortlichen eine Bestätigung zu verlangen, ob personenbezogene Daten, die Sie betreffen, verarbeitet werden. Liegt eine solche Verarbeitung vor, können Sie Auskunft über alle verarbeiteten Daten verlangen. (Artikel 15 DSGVO)
Wenn Sie uns aufzeigen, dass die verarbeiteten personenbezogenen Daten unrichtig oder unvollständig erfasst sind, berichtigen oder vervollständigen wir diese nach Bekanntwerden unverzüglich. (Artikel 16 DSGVO)
Wenn Sie uns aufzeigen, dass personenbezogene Daten zu Unrecht verarbeitet wurden, veranlassen wir unverzüglich die Löschung der betroffenen Daten. Genauso werden Daten gelöscht, die zur Aufgabenerledigung nicht mehr benötigt werden. Bitte beachten Sie hierzu die Ausführungen unter Nummer 5 zur Speicherdauer. (Artikel 17 DSGVO)
Unter bestimmten Voraussetzungen können Sie eine Einschränkung der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten verlangen. Dies kommt zum Beispiel dann in Betracht, wenn die Daten nicht mehr länger benötigt werden, diese jedoch zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen benötigt werden und eine Löschung der Daten Ihre schutzwürdigen Interessen beeinträchtigen würde. (Artikel 18 DSGVO)
Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, Widerspruch gegen die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einzulegen. Im Falle eines Widerspruchs werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung dieser Daten nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen. Der Widerspruch gilt nicht rückwirkend. Er macht die vor dem Widerruf stattgefundene Verarbeitung Ihrer Daten nicht rechtswidrig. Wir dürfen Ihre personenbezogenen Daten auch dann trotz Ihres Widerspruchs weiterverarbeiten, wenn dies der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen dient. (Artikel 21 DSGVO)
Sie haben ein Beschwerderecht bei der für die Bearbeitung Ihres Antrags zuständigen Aufsichtsbehörde:
Unabhängiges Landeszentrum für Datenschutz
Schleswig-Holstein – ULD –
Holstenstraße 98
24103 Kiel
Telefon 0431 9881200
E-Mail mail@datenschutzzentrum.de