Der Fachkräftemangel stellt alle Akteurinnen und Akteure sowie alle Einrichtungen der Gesundheitsversorgung und Pflege vor immer größere Herausforderungen. Mit dem GuP-Pakt soll eine neue Arbeitsstruktur etabliert werden, um den Fachkräftemangel im Bereich der Gesundheits- und Pflegeberufe möglichst effizient abzubauen sowie den weiter steigenden Personalbedarf decken zu können.
Bedingungen in Ausbildung und Studium sollen weiter verbessert und die Kapazitäten den bestehenden und prognostizierten Bedarfen angepasst werden. Dafür müssen alle beteiligten Ressorts, Institutionen sowie Akteurinnen und Akteure zusammenwirken.
Der Bereich der Gesundheits- und Pflegeberufe bietet den Beschäftigten in Schleswig-Holstein über die kommenden Jahrzehnte zukunftsfähige und sichere Arbeitsplätze – dieses Potenzial gilt es zu nutzen. Der GuP-Pakt steht für die Schaffung attraktiver Zukunftsperspektiven und damit einhergehenden guten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Angehörige der Gesundheits- und Pflegeberufe. Damit Beschäftigte in den Gesundheits- und Pflegeberufen möglichst lange, zufrieden und gesund im Beruf verbleiben können, bedarf es adäquater Rahmenbedingungen. Wir setzen uns für attraktive Beschäftigungsangebote mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen ein. Den Prozess der fortschreitenden Akademisierung von Gesundheits- und Pflegefachberufen gestalten wir konstruktiv, wollen die flexiblen und vielfältigen Wege in die verschiedenen Berufe auf allen Ebenen ermöglichen und halten die berufliche und akademische Ausbildung für gleichermaßen wertvoll. Um den bereits vorhandenen Fachkräftemangel abbauen sowie den in vielen Bereichen der Gesundheits- und Pflegeberufe weiter steigenden Personalbedarf decken zu können, bedarf es verschiedener Maßnahmen.
Es müssen nicht nur die Anzahl der neu auszubildenden Fachkräfte, sondern auch die Verweildauer sowie die Flexibilität im Beruf und die Anzahl der in den Beruf zurückkehrenden Menschen erhöht werden. Zudem muss auch mehr Personal mit ausländischen Berufsabschlüssen gewonnen werden. Deshalb werden wir gemeinsam an attraktiven Arbeits-, Ausbildungs- und Studienbedingungen arbeiten, um die Personalgewinnung für den Beruf, den Verbleib im Beruf und die Rückkehr in den Beruf zu fördern.
Hier finden Sie den Bericht "Talentsuche im Gesundheitswesen" am 24. März 2025
Haben Sie Fragen oder Anregungen zum Pakt für Gesundheits- und Pflegeberufe oder möchten Sie selbst ein Thema einreichen – dann nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf: GuP-Pakt@jumi.landsh.de
