Unser Ziel sind gute Arbeitsergebnisse auf der einen – zufriedene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf der anderen Seite. Dafür bauen wir bei ihnen Wissen und Fähigkeiten auf, erhalten sie und entwickeln sie weiter – immer mit Blick auf Bedarfe der Organisation und die persönlichen Wünsche und Interessen der Beschäftigten.

Es gilt, aktuelle Herausforderungen zu meistern und zukünftige Arbeitssituationen vorzubereiten. Dafür arbeiten die Staatskanzlei und die Ministerien Hand in Hand: Gemeinsam erarbeiten wir Qualifizierungsmöglichkeiten und Fortbildungsangebote sowie gezielte Personalentwicklungsvorhaben wie Onboarding, Mentoring und Coaching.

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Coaching-Angebot des Landes